Criticar que, tras unas negociaciones, se llegue a un acuerdo donde a unos trabajadores (en este caso del Ayuntamiento de Madrid) se les suba el sueldo y se les mejore las condiciones laborales es tirar piedras a tu mismo tejado.
¿Realmente es condenable mejorar las condiciones de los trabajadores sea cuál sea el sector (aunque no tenga nada que ver con el tuyo)?
Debemos aspirar no a que las condiciones de los demás sean mantenidas o incluso rebajadas, no nos tiene que escocer que mejoren sus condiciones por mera y estúpida envidia (que eso es en el fondo, porque, "como todos sabemos", "siempre somos nosotros los que más curramos y menos cobramos"), sino servir como acicate para procurar hacer fuerza y mejorar las nuestras. No tiremos piedras a nuestro propio tejado, por favor.
3 de agosto de 2016
¿Realmente es condenable mejorar las condiciones de los trabajadores sea cuál sea el sector (aunque no tenga nada que ver con el tuyo)?
Debemos aspirar no a que las condiciones de los demás sean mantenidas o incluso rebajadas, no nos tiene que escocer que mejoren sus condiciones por mera y estúpida envidia (que eso es en el fondo, porque, "como todos sabemos", "siempre somos nosotros los que más curramos y menos cobramos"), sino servir como acicate para procurar hacer fuerza y mejorar las nuestras. No tiremos piedras a nuestro propio tejado, por favor.
3 de agosto de 2016
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